Dipendenti e risorse

“Non è l’azienda che paga i salari. L’azienda semplicemente maneggia il denaro. È il cliente che paga i salari”

Dipendenti e risorse

Per garantire che le vostre merci siano al sicuro e in ottime mani, poniamo particolare attenzione alla selezione e alla formazione del nostro personale diretto e indiretto. LOGHILTON si impegna costantemente nell’aggiornamento e non pone limiti alla formazione delle proprie risorse umane.
Convinzione, pianificazione e stima sono le parole chiave che trasmettiamo ai nostri collaboratori e dipendenti, per assicurarci un ambiente propositivo e di fiducia.

La realtà è confermata dai numeri: LOGHILTON vanta una rotazione di assunzioni costante nel tempo e un cambio generazionale pressoché immutato. Nel 2016 l’azienda ha infatti accompagnato il 48% del proprio personale alla pensione, dopo oltre 36 anni di servizio costante. I dati confermano la nostra volontà di interagire con il nostro personale con rispetto, sicurezza e affidabilità. Per portare avanti la continua ricerca della perfezione e proiettarci al futuro, scegliamo corsi di formazione mirati per i diversi settori produttivi. Offriamo costantemente al personale di viaggio e d’ufficio dei corsi di aggiornamento in linea con le ultime normative, come, ad esempio:

  • Primo soccorso
  • Prevenzione incendio
  • Time & priority management
  • Tender logistico/normative
  • Deposito, Appalto e trasporto
  • Outsourcing
  • Supply chain (ABC)
  • Flussi logistici e 4.0
  • Workshop suppy chain 4.0
  • Attestato HACCP
  • Generale specifico

Politica aziendale

La politica della nostra azienda è votata alla massima soddisfazione e la sicurezza del cliente lungo tutta la filiera, attraverso:

  • la soddisfazione delle richieste del cliente
  • la continua ricerca per migliorare la qualità dei processi produttivi
  • la pianificazione nella gestione dei processi
  • l’attenzione al mantenimento dei rapporti commerciali e alla strategia da adottare
  • la valutazione dei rischi e l’attuazione di misure preventive contro danni, affidamenti incauti, furti e rapine
  • il rispetto dei requisiti di Legge e di altri requisiti significativi
  • il continuo monitoraggio e prevenzione delle non conformità in tutti i reparti
  • il continuo feedback di informazione e collaborazione con tutte le compagini per garantire il miglioramento continuo delle performance del Sistema di gestione integrato
  • la formazione e informazione continua del personale e, quando opportuno, di fornitori, collaboratori e clienti.

I nostri valori

Crediamo che tutte le risorse interne ed esterne debbano attivarsi per raggiungere gli obiettivi con qualità, professionalità e sicurezza. Nell’attuazione di tutti i processi integrati facciamo in modo che tutto il personale abbia la piena consapevolezza delle proprie potenzialità, e che garantisca impegno e dedizione.

/1

Gestione integrata

Sistema di gestione dinamico e adeguato alle necessità dell’azienda e dei clienti serviti

/2

Personale dinamico

Risorse del personale: dinamiche, motivate, aggiornate e formate

/3

Innovazione continua

Ambienti di lavoro e infrastrutture adeguate alle esigenze e alle evoluzioni tecnologiche

/4

Priorità alla persona

Priorità dell’uomo sul profitto, sicurezza sul lavoro, riguardo ambientale ed etica professionale

Dislocazione

Possiamo garantire una distribuzione completa e capillare attraverso i nostri poli logistici dislocati sul territorio nazionale.

Depositi

(Mostra sulla mappa)
  • Levate
  • Udine
  • Belluno

Ufficio Logistico/Traffico

(Mostra sulla mappa)
  • Lallio
  • Levate
  • Belluno
  • Udine